当下，有一个比较明显的社会现象职场的认识百科，许多年轻人不愿意上班，还有一些人经常说需要“00后”整顿职场，来一场职场革命。其实，在当下的社会环境中，随着受教育水平的提升，以及社会交往的更加紧密，人变的越来越聪明，但是人际关系越来越复杂！

世界大型企业联合会icon的一项调查表明，只有45%的员工在工作中感到快乐，达22年以来的最低水平。

在《快乐竞争力》中，著名哈佛icon心理学者肖恩·埃科尔指出，人只有先让自己快乐起来，才更可能成功，快乐是成功不可分割的部分。

所以，当我们在工作中感受不到快乐，感受不到成就感的时候，就很难觉得这份工作有意义，再加上额外的复杂的人际关系，会让大家感到很疲惫，也就能够理解为啥不愿意上班了。

例如，你辛辛苦苦干了几个月，领导也总表扬你，但是领导有事的时候没有找你，有好事的时候也没你的份职场的认识百科，你说为啥？当你天天都琢磨这些事的时候，你在干工作的时候会有快乐的感觉么？一次也许还行，两次，三次估计也就没有信心了。到头来是越想干好，越难以干好，因为方法不对，总是认为自己工作还不够完美，其实是没有理解人性！

无论是初入职场的新人，还是久居职场的“老炮”，在充分理解人性的基础上，再把工作干好才能更容易获得成功。