如果说，世界上挑战最大的，难度最高的工种，相信职场妈妈应该当仁不让。

人们常说，生育是女人的第二次生命，深以为然。

升级为妈妈的当天，闺蜜发了一条短信给我：恭喜你，从此踏上一条痛并快乐着的路。见我没啃声，之后又补了一条：快乐远大过痛之路。呵呵。

无论之前多么精致，生完娃后的一段时间，都会成为灰头土脸的黄脸婆。养儿本身就是艰辛的，但是对于职场妈妈来说，更是难上加难。

今年的母亲节是5月13号，这是人类的第105个母亲节。

地球上大约有35亿女性，她们中大多数人是母亲，或将在未来成为母亲。

在过去的104年里，与这个社会巨大的变革相比，母亲这个群体，却一如既往地保持着那些我们熟悉的关键词：辛苦、忙碌、奉献、无私。

也是在这104年里，我们看到了越来越多女性走上工作岗位，一个庞大的“职场妈妈”群体正在形成。

如今的母亲节，对当代许多妈妈来讲，也有了更多不同的意味。

近日，阿里巴巴旗下的移动办公软件钉钉推出了一组职场妈妈图鉴，很扎心！里面提到的故事，曾经都在我们身边真实地上演。

01

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生孩子 = 职场自杀？

不敢下战场，怕几个月后没了我的位置

小冉 28岁 怀孕39周

产假一休好几个月，

感觉手下分分钟要变上司的节奏，我没多想吧？

在厕所吐完，洗把脸立刻去见客户

佳嘉 27岁 怀孕2个月

闻啥都想吐，好想问坐对面的客户你今天是不是没刷牙……

年少无知的时候，也曾幻想过怀孕的美好生活。

谁叫电视里，总有一些小夫妻因为怀孕而感动到哭的画面呢。真怀孕了之后，才知道那可能是怕哭了。

早上刷个牙想吐，吃个早餐想吐，最伤心的是看见自己最爱的麻辣烫也想吐...

为了不失态，见客户前愣是饿着自己坚决没吃。

看着我这样，办公室里的小姐妹更不愿意生了。是啊，没准我坚持不住了职场妈妈的心酸，升职的机会就是她的了。

02

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生孩子 = 第二份全职工作？

没离婚，但跟单亲家庭差不多

菲菲 30岁 儿子1个月

再装睡我就跟儿子说你爸已经狗带了。

两年了，没睡过一次整觉

丽欣 29岁 儿子5个月

睡觉是什么？不存在的。

夜里儿子一个小时哭一次，直接修仙吧。

不敢不接的电话，从上司变成幼儿园老师

琴贞 35岁 儿子5岁

幼儿园老师又来电话了。

跟圣旨一样，不敢不接，谁知道儿子被打了还是打人了…

职场妈妈不容易，生孩子=给自己找了第二份全职工作。

听说互联网公司都是996？算什么。

妈妈这份工作可是0/24/7：从0点工作到24点，一周工作7天。

在家听见孩子哭 = 上班听见钉钉响 = 又要忙活了！

幼儿园老师 = 客户爸爸 = 有求必应！

至于老公？老公 = 猪队友。

03

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奶牛+保姆？

一群人在狂欢，而我在挤奶

贝贝 30岁 女儿7个月

悲惨的生活从背奶开始。

同事中午讨论吃什么的时候，就是我避开人群挤奶的最佳时机。

从被人追到追人

琳子 33岁 儿子2岁

想当年老娘办公室里一枝花，男同事都跟在屁股后头，

现在男同事没了，我天天追着儿子屁股跑。

当妈前，打开衣柜：连衣裙、鱼尾裙、A字裙、蕾丝上衣、露肩衬衫、高腰裤、阔腿裤、铅笔裤...

当妈后，打开衣柜：运动衫、睡衣。

当妈前，打开鞋柜：猫跟鞋、细跟鞋、坡跟鞋、方头鞋、圆头鞋、尖头鞋、镂空鞋、镶钻鞋...

当妈后，打开鞋柜：运动鞋、拖鞋。

当妈前，我的发型：黑长直、大波浪、丸子头、齐肩卷...

当妈后职场妈妈的心酸，我的发型：发什么型，想剃光头。

哎，谁年轻的时候还不是个小公主呢？现在镜子里的这个是谁？我不认识

04

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拼事业就对不起孩子？

受不了孩子像看陌生人一样看我

小晴 32岁 女儿1岁零1个月

放假了，去看看养在乡下奶奶家的女儿。

熊孩子居然不认得我了，一抱就哭……但为啥认得你爸？

就因为他长得和奶奶像？

人家孩子跟妈妈亲，我家孩子跟保姆亲。

人家妈妈去学校接孩子放学，我家孩子在家里等妈妈下班。

10月怀胎辛辛苦苦生的娃，呆在自己身边的时间，还没老师多、没奶奶多、没外婆多...比种好的菜被偷了，伤心一万倍。

这组来自阿里钉钉的观察可以说是很实在了，引发了不少职场妈妈的共鸣。

不仅如此，钉钉还在5月10号的北京晨报上，刊登了一则颇有意味的《难忘的母亲节》，一次性把职场妈妈遭遇的潜规则，彻彻底底地揭穿：

不管是职场妈妈图鉴，还是这则《难忘的母亲节》，其实钉钉都是希望，揭露这个社会上真实存在着的职场妈妈困境，获得更多人对职场妈妈的理解与支持。只有愿意看见问题，才能走出解决问题的第一步。

很多人会问一个职业女性：你工作这么忙，对孩子会内疚吗？

却很少会有人这么问一个职业男性。应不应该为家庭、孩子牺牲职业发展，妈妈们常常面临着比爸爸们更紧迫的拷问。

在追求事业的同时照顾孩子，每一个职场妈妈都承受了很大的压力，也遭受过巨大的非议。

但早在N年前，美国的圣路易斯联邦储备银行研究部门，在研究了1万份经济数据报告就发现：职场妈妈通常比没有孩子的职场女性创造的价值更高。

而美国克拉克大学和北卡罗来纳州格林斯伯勒的创新领导力中心的一项研究也发现：拥有子女的经理人会有更好的管理能力。

而同时我也坚信，这个社会不应该只有对女性或男性单独的关怀，而应该有对每一个人的关怀。就像女权运动从来不只是为了女性一样，对职场妈妈的关怀其实也是对有家男性的关怀。

所以，不管你是或即将成为职场妈妈，抑或家有职场妈妈，请相信自己、相信家人，因为，你们可以！

最后，

钉钉推出母亲节专属福利，

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