1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

7.应聘人员须在报到前取得毕业证、学位证；

8.应届毕业生指2022年未就业毕业生，以及2020、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；其中，2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或者派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待；

9.满足招聘计划中要求的其他条件（详见附件1），并具有相应的证明材料。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

5.全日制在读的非应届毕业生；

6.现役军人；

7.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。此次公开招聘的报名、命题工作委托天津市人才考评中心组织实施。

（一）报名

1.报名时间：

7月11日9:00至7月15日16:00

2.报名方式：

报名开始后，符合条件的应聘者请网上填报，报名网址：:18443/cn_tianjinrs/indexs.html#/index，同时将简历抄送至邮箱：tusthr@126.com，邮件标题中注明您的姓名、学位、毕业学校、应聘部门、应聘岗位等信息。

（二）资格审查

7月11日9:00至7月16日12:00

笔试报名两个工作日后，请及时查看审核信息。审核通过后，考生在网上缴纳笔试考务费，45元/科，缴费网址同报名网址。缴费时间为7月11日9:00至7月16日24:00。报名结束三个工作日内，通过资格初审人员名单将在天津科技大学门户网站（）公开招聘专栏发布。

实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1，将取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。改报在线下进行。

（三）笔试

1.笔试时间

7月24日，具体详见天津科技大学门户网站（）公开招聘专栏和笔试准考证。

2.笔试科目

少数民族专职辅导员岗、辅导员岗：职业能力测验和综合知识（辅导员类）

心理健康辅导员岗：职业能力测验和综合知识（心理健康教育类）

闭卷，每门考试满分100分 。

3.笔试地点

天津科技大学（河西校区），具体详见天津科技大学门户网站（）公开招聘专栏和笔试准考证。

4.笔试准考证打印

准考证打印时间为7月22日上午9:00起

5.笔试大纲

具体详见《天津科技大学2022年第二批公开招聘（硕士岗）笔试考试大纲》（附件2）。

参加笔试人员须携带准考证、身份证入场，迟到15分钟以上者不得入场。笔试成绩和进入资格复审人员名单将在公开招聘专栏进行公示。

（四）面试考核

1.资格复审

笔试成绩通过天津科技大学门户网站（）公开招聘专栏发布，按照笔试成绩由高到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选数1:3的比例确定进入资格复审的人员。招聘岗位进入资格复审人员人数比例达不到1:3时，按照实际人数进行资格复审，同时公布资格审查时间地点，面试人员参加资格审查应携带的材料的原件及复印件：

资格复审材料：身份证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证、中共党员证明、本人纸质简历、在校期间曾担任主要学生干部或校级及以上荣誉证明等材料原件，并将所有复印件按照以上顺序排列，装订。持国外学位的还需提供学历学位认证。

特别提示：未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

2.面试

面试主要测试岗位综合素质，内容为答辩方式。面试成绩合格分数线为60分，成绩不合格者不能进入下一环节。因取消或放弃面试资格形成的空额，学校可根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。

面试方式：结构化面谈。

面试时间：另行通知，届时请考生登录学校公开招聘专栏查询具体时间、地点。

成绩计算：

（1）总成绩=（职业能力测验成绩+综合知识成绩）÷2×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。其中面谈成绩即为面试成绩。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

面试专家组主要由相关领域专家和学校有关党政领导等组成，一般不少于7人。

所有岗位面试成绩均当场宣布，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

（五）体检

进入体检人员应参加学校统一组织的入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。

（六）考察

考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性、心理测试以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察结束后由院级（单位）考评小组出具书面综合考察报告。考察不合格者不能进入下一环节。

（七）公示与聘用

单位将根据笔试考核、面试考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

所有拟聘人员一般在公示期满后2个月内完成报到入职手续，具体报到时限以双方约定为准，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。聘用人员正式入职后与我校签订聘用合同，合同期限按学校规定执行，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位将按照成绩依次递补。

（七）纪律监督

学校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

因疫情等不可抗力因素，导致本校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会（）招聘信息专栏和天津科技大学官方网站（）公开招聘专栏发布，请考生密切关注。

咨询电话：022-60602047、022-60600301

监督电话：022-60600196

附件1：天津科技大学2022年第二批公开招聘计划表（硕士岗）.xls

附件2：天津科技大学2022年第二批公开招聘（硕士岗）笔试考试大纲.doc