（3）报名手续：下载填写报名表（见附件），并带本人毕业证、学位证、身份证、原工作单位证明材料等原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张。

（二）资格审查

2022年7月22日17：30前完成资格审查，并电话或短信通知通过审查的人员。

（三）笔试

笔试采取闭卷答题方式，实行百分制。笔试主要测试应试者履行工会工作所应具备的基本知识和能力，主要范围为：行政能力、法律基础、公文及财务管理基本知识、时事政治及从事工会工作人员应具备的基本能力等。笔试后3个工作日内在渝北就业人才(）上公示笔试成绩。

（四）面试

根据笔试成绩由高到低排序，岗位原则上按1:3比例确定面试人选（比例内末位成绩并列的均可进入面试）。面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试者专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力。

（五）体检

总成绩=笔试成绩60 %+面试成绩占40 %，按总成绩从高到低顺序1：1的比例，确定体检对象。如出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。参加体检人员根据安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格，并按总成绩高低顺序依次递补。

（六）考察及聘用

将对体检合格者进行政审考察。不合格者，取消其招录资格，并按总成绩从高到低顺序依次递补进行体检和考察。最后经区总工会党组集体研究决定录用对象，并按规定办理相关手续。

五、待遇及管理

本次招聘人员全部实行劳务派遣用工。由区总工会委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣。聘用人员由区总工会安排到工会相关部室工作，试用期2个月，试用期工资为3000元/月（含五险个人缴纳部分），转正后年终考核为合格及以上者，平均收入不低于3500元/月（含五险个人缴纳部分）。

六、未尽事宜由渝北区总工会办公室负责解释。

附件：报名登记表