大学生面试技巧

与简历设计

对于即将面临就业的学生，面试是找工作必不可少的的环节，为了让同学们了解如何面试，我院邀请刘予杰博士通过线上直播的形式给同学们讲解面试的技巧。

刘老师在线上设置了问答环节，同学们通过发弹幕的形式，向老师提问如何应对面试中HR最常问的问题。

如何在面试中脱颖而出？

刘老师向在场的同学讲解STAR法则

在面试中，使用STAR法则可以帮助应聘者，提高求职成功率。STAR是通过情景，任务，行动，结果这个逻辑来清晰全面展示自己。

面试的本质和类型

类型一：单独面试与集体面试

类型二：常规面试与情景面试

类型三：结构化面试与非结构化面试

类型四：压力面试与非压力面试

面试应聘流程

写简历——投递简历网申——招聘公司筛选简历——电话通知预约面试——电话面试——笔试——面试——通知上班

面试中的注意事项

一：一般来讲，比预定时间早10-15分钟到达面试地点较好，切不可让招聘人员等行为举止。

二：注意站正坐直，不要弯腰低头。

三：不要玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等，做多余的动作。

四：与面试人员保持眼神交流，面带微笑。面试前把电话调至静音，不要在面试时接电话。

五：进门时要敲门，不要主动坐下，等主考官请你坐时再入座。

六：面试时，不要靠椅子背坐，也不要坐满，但也不宜坐得太少，一般以坐满椅子的2/3为宜。

简历设计

面试中简历可以让招聘人员能够快速了解你的基本情况，一份好的简历要言简意赅大学生面试简历模板大学生面试简历模板，突出重点，排版要整洁清晰，选择令人舒服的字号字体、无错字。

如何投递简历？

邮箱以真实姓名命名邮箱，注明求职岗位，适当填加重要信息。

要点一：管理好附件名称

要点二：不要压缩包

要点三：PDF格式

要点四：要有简历附件

面试是同学们面向就业的第一步，在面对招聘人员时从容淡定的应对，以自己真实的能力，去应聘工作。