中国音乐学院2024年高层次人才、海外高层次人才招聘公告

中国音乐学院建立于1964年，是国家“双一流”建设院校、北京市“高水平研究型大学”建设院校、“全球音乐教育联盟”秘书处学校。学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚守弘扬与发展中华优秀传统音乐文化的办学初心，以“承国学、扬国韵、育国器、强国音”为办学理念，以建设中国特色世界一流高等音乐学府为办学目标，倡导和建设“中国乐派”，独具中国音乐教育和研究特色，多年来被誉为“中国音乐家的摇篮”“中国音乐的殿堂”。

中国音乐学院致力于构建和完善中国音乐的学科体系、学术体系和话语体系，学科建设水平处于全国领先地位。学校拥有艺术学一级学科博士点、音乐专业类别博士点，建有博士后科研流动站，是“接受中国政府奖学金来华留学生院校”。教育教学覆盖研究生、本科、附中（预科）三个层次，构成集音乐学、作曲与作曲技术理论、音乐表演、音乐教育、艺术管理为一体的全方位学科专业布局。

为落实“人才强校”战略，实现世界一流高等音乐学府的办学目标,更好的传承、发展和创新中国音乐，整体推进学校学科发展水平、教育教学管理水平、人才培养质量，根据北京市人力资源和社会保障局《北京市引进人才管理办法》、《中国音乐学院高层次人才引进实施办法》《中国音乐学院人才引进“绿色通道”管理办法》等文件精神，现面向社会引进海内外高层次人才。秉承“公开引进、公平公正、德才兼备、择优录用”的原则，特将招聘岗位和有关事项公布如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）热爱祖国，热爱教育事业，身心健康。

（三）遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的师德师风。

（四）爱岗敬业，具备岗位所需的专业或技能要求及其他条件，具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守，责任心强。

（五）符合北京市高层次人才引进或北京市海外高层次人才引进、北京市引进留学归国人才的相关政策及聘用岗位所需的资格条件、岗位要求，具备履行岗位职责的能力。

（六）申请人员应符合公开招聘回避制度的有关规定。

二、招聘岗位及要求

需求岗位、学历层次、所学专业、招聘人数等相关信息请参见“附件”。

三、招聘引进程序

引进程序分为个人申报、资格审查、专业考核、人才工作领导小组审议、考察、体检、公示等环节，择优选拔适合我校急需的高层次人才。

（一）个人申报。申报人在指定网址报名，提供个人资料和能代表其专业和学术水平的代表性成果。

（二）资格审查。人力资源中心将从个人基本情况、教育背景、相关经验、学术成果、岗位匹配度等方面对申请人进行资格审查，不符合引进要求的不能进入下一环节。

（三）专业考核。通过资格审查的申请人进入初选，根据初选情况，按照1:3的比例进入专业考核。人选达不到相应比例的，可按实际入围人员进行。专业考核工作小组对拟引进人选的政治素质、业务水平和教学能力等方面的综合水平做出评价。专业考核合格分数线90分，考核成绩合格者进入下一环节。

（四）人才工作领导小组审议。

（五）考察、体检。学校对通过考核的拟引进人选进行考察，拟引进人选到指定医院体检。

（六）学校领导集体研究审议确定拟聘人员。

（七）拟聘人员公示7个工作日。

四、报名、查询方式

（一）报名要求

本次人才引进只接受网上申报，中国音乐学院招聘网是唯一申报渠道（仅通过邮箱投递简历报名无效）。申请人请务必登录网址：#注册并填写个人详细信息（教育经历自高中填起，需连续完整）。同时提交以下材料：