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石家庄市高新技术产业开发区管理委员会选聘人员简章

作者:万家人才网 | 分类:河北 | 浏览:10 | 日期:2024年04月25日 14:11:31

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员

4.法律法规规定不选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

(一)发布选聘公告

本次选聘通过石家庄市人力资源和社会保障局官网()和石家庄高新技术产业开发区管理委员会官网()发布公告。

(二)网上报名资格初审

1.报名方式及时间

报名方式:本次选聘采取线上报名方式,选聘人员通过网上报名平台进行自助式报名。

报名时间:2024年4月25日9:00至2024年5月1日17:00。

审核时间:2024年4月25日9:00至2024年5月1日17:30。

报名网址:

2.报名注意事项

选聘人员通过网上报名平台进行报名,资格审核小组根据选聘人员填写的个人信息,线上审核选聘人员学历、专业、年龄、政治面貌、职业资格证书、工作经历等是否符合选聘条件。网上资格初审通过的人员具备进入现场资格复审的资格。查询结果为“初审驳回”的选聘人员可根据提示驳回原因进行修改,审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的选聘人员不具备报名资格。

特别说明:

(1)选聘人员开始报名前,须详细了解本次选聘政策和拟选聘岗位条件,认真阅读《报考须知》,按步骤进行具体操作。

(2)选聘人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消选聘资格。

(3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

(4)选聘人员应及时关注报名网站的资格复审、面试等后续通知;务必牢记报名截止时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和选聘期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和选聘的,责任自负。

(三)现场资格复审

资格初审通过的选聘人员方可进入资格复审环节,进入资格复审的选聘人员需登录网上报名系统自行打印《资格复审通知单》,具体时间及地点详见《资格复审通知单》;

进入资格复审的人员需提供以下证件和材料:按照选聘岗位条件要求能够佐证资格条件的身份证、毕业证、学位证、职业资格证、单位社保缴纳证明或劳动合同,以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件资料原件和复印件,审核无误的选聘人员可进入面试环节。

(四)面试

资格复审通过的人员方可进入面试。本次选聘主要采取面试的方式,主要考察选聘人员的政治素养、专业知识、业务能力等方面,面试采取结构化面试与现场答辩相结合的方式进行。进入面试的选聘人员需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》,具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

面试总分100分,设合格分数线为60分,低于60分合格分数线的选聘人员不具备录用资格。

(五)体检

根据选聘人员面试成绩排名,按参加体检人数与选聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。遇有成绩并列的,按以下顺序确定进入体检考生:学历(学位)较高者、专业技术职务任职资格证书级别较高者、法定药品检验机构工作经历较长者。如并列人员仍不能确定排名先后,则现场加试。

体检项目和标准按照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定执行,选择具有公务员体检资质的公立医院组织实施。时间和地点另行通知。

(六)考察审档

由选聘单位和单位主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察,并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员,在同岗位同一面试组内达到面试合格分数线(60分)的考生中依次递补。公示后不再进行递补。

(七)公示和聘用

对面试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局官网()和石家庄高新技术产业开发区管理委员会官网()公示7天,接受社会监督。公示期无异议的,由选聘单位、单位主管部门、人社部门提出聘用意见,经市人社局备案后,按有关规定签订聘用合同,并办理流动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其它有关事项

(一)凡选聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、体检、考察审档、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃选聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现选聘人员不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其选聘资格,问题严重的要追究责任。

(二)本次选聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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