2.开考比例及合格分数线：开考比例不少于1:3，如达不到开考比例的设置最低合格分数线为60分，按成绩从高到低依次录取，如成绩相同者，优先录用取得岗位所需专业技术资格证书或有在医疗机构工作经验者。同一岗位进入后续招录程序人员最后一名如出现成绩相同，且该岗位进入后续招考程序人数与招考人数比例大于1:1的，依次按照下列方式确定排名先后人员：一是采取成绩延伸保留小数位数的方式确定成绩排名先后；二是采取对该岗位进入后续招录程序中最后一名成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项信息，其余各项信息仍以首次考试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可重新使用题目加试。