(二)资格审核

在报名结束后，报名者可再次登录报名系统，查看报名资格初审状态及个人中心的站内消息。医院对应聘者个人信息保密。资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。

(三)考试方式(具体时间另行通知)

考试包括笔试、面试。

1. 笔试

笔试科目：基础护理学、急危重症护理学、医学临床“三基”训练护士分册，满分为100分。

2. 面试人员的确定

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

3. 面试资格确认

报考者须在面试前进行面试资格确认。面试资格确认采取报考者本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。需要提交以下材料(原件及1份复印件)：

(1)有效身份证。

(2)高中毕业证。

(3)历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网上打印)，2022年应届毕业生提供学籍在线认证报告，往届毕业生提供学历注册备案变。

(4)执业证、资格证、职称证等相关证书。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。

(5)工作单位开具的工作经历证明。(往届毕业生须提供)

因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的报考者，确定为参加面试人员。

4. 面试

根据需要，结合实际情况，面试采用专业化结构面试。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。

5. 总成绩的计算

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

报考者的考试成绩，将在河南科技大学第二附属医院医院官方网站予以公布，请报考者届时登陆查看。

(四)试班

根据拟聘用计划，按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入试班环节人员。因报考者自动放弃试班形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入试班。

(五)体检

根据试班情况，结合总成绩排序，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得聘用。因报考者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)聘用

根据体检结果确定拟聘用人员，按照相关程序进行聘用。

三、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。中高风险区或阳性病例出现的县区不建议来洛应聘，市域外来洛人员及低风险区来洛人员执行洛阳市疾控最新疫情防控政策要求。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

河南科技大学第二附属医院

2022年7月26日