安徽省五河县机关事业单位关于2022年度招募就业见习人员的公告

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为促进更多高校毕业生通过见习提升就业能力、尽早实现就业,根据有关精神,现面向社会公开招募2022年机关事业单位大学生就业见习人员,现就有关具体事项公告如下:

一、见习岗位

2022年度,全县共开发机关事业单位就业见习岗位40个(附件1)。

二、见习对象及条件

离校2年内未就业高校毕业生(2021届、2022届)。报名人员还必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

三、见习期限

见习期限为3-12个月,具体可根据见习人员特点和岗位要求协商确定。

四、见习待遇

按照国家和省有关文件规定,就业见习是就业准备活动,见习期间,机关事业单位与见习人员签订就业见习协议书,不建立劳动关系。县人社部门为见习人员按月发放基本生活补贴,补贴标准为每人每月2000元;同时,统一为见习人员购买人身意外伤害保险。有条件的单位可为见习人员提供误餐补助。见习期满后,对就业见习优秀人员,见习单位可出具鉴定材料,如本人同意可放入个人档案。

五、见习报名

(一)报名方式及时间

采取现场报名的方式,报名人员于2022年8月1日至8月2日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00,在做好疫情防控的基础上,到五河县公共就业和人才服务中心现场递交报名材料。

(二)报名地点

五河县兴浍路11号(城南政务服务中心B楼五楼)。

(三)报名材料

报名人员需自行下载填写《2022年五河县机关事业单位就业见习人员登记表》(一式两份,附件2),并携带身份证、毕业证原件及复印件等材料。如属于优先安排的脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生,还需提供相应证明材料。每位报名人员限报一个岗位,同时可以选填“服从调剂”。

1.岗位报名人员已满的情况下,仍可以继续报名,可以调剂到其他未报满的岗位上,也可以作为见习人员离岗出现空缺后的候补对象。

2.有下列情形之一的报名无效:

(1)当前已经登记就业的;

(2)当前有单位社会保险的;

(3)当前存在劳动用工备案的;

(4)当前有工商登记注册的;

(5)其他不符合报名条件的。

六、资格审核、岗位匹配

通过询问、查看身份证(毕业证)等方式,对报名人员信息、见习意愿和健康状况等进行现场考察,对不符合要求的,可改报其他单位岗位或取消报名。对符合要求的,见习单位不得有法律法规规定的歧视行为,不得无故拒绝接收,确因报名人员本人因素(如:本人信息弄虚作假、健康原因、不能参加见习3个月以上的等)导致不能满足岗位要求的,可不录用。见习意向名单确定后,县人社部门将对拟上岗人员参保、工商登记、用工备案等进行集中复核,不符合条件的,直接取消见习资格。

机关事业单位同一岗位报名人数超过岗位发布数的,优先安排脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生;余下岗位人员配置,见习单位根据岗位需求、报名顺序等自主确定,但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。对没有匹配成功的报名人员,征得本人同意后,由县公共就业和人才服务中心在报名人数不足的机关事业单位中调剂,也可作为缺岗递补对象,或推荐至企业就业见习岗位。

七、组织上岗

8月10日前,各见习单位自行组织审核通过人员报到上岗,与见习人员签订见习协议,就业见习协议书一式三份,就业见习人员、见习单位各执一份,一份报县公共就业和人才服务中心备案。

八、权利义务

见习单位要加强对见习人员的管理,妥善处理见习过程中出现的问题,维护见习人员合法权益,不得无故随意解除见习协议。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理、不能胜任岗位或本人不愿意继续从事就业见习的,见习单位可解除见习协议。

见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度,服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议,应提前3日以书面形式通知见习单位。

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