2022年安徽安庆太湖县人民医院招聘卫生专业技术人员47人公告

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太湖县人民医院2022年度第三次公开招聘卫生专业技术人员公告

根据医院整体搬迁和三级综合医院创建工作需要,现就2022年太湖县人民医院第三次公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘计划(共计47人)

本次招聘临床医学等岗位计划数共47个,具体招聘岗位及要求详见附表。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(二)岗位所需的学历、专业或技能条件;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)公开招聘人员岗位信息表“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1987年8月8 日(含)后出生”(本公告中其他涉及年龄计算的依此类推);

(五)临床类2020年(含)以前的临床类历届毕业生须具备执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单;护理历届生须具备护士执业资格证,应届生经正式录用后凭护士执业资格考试合格成绩单报到,否则取消聘用资格。

(六)岗位所需的其他条件。

(七)有下列情形之一的人员不得报考:

1、不符合招聘岗位条件的人员;

2、在读的普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、本县卫生健康系统在编在岗人员不得报考;

5、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7、法律规定不得参加报考其它情形人员;

8、在原单位最低服务年限未结束或其他不宜报考者不得报考。

四、招聘工作时间和程序

(一)报名时间:2022年 8月8日-2022年 8月 10 日。

(二)报名方式:

1、网络报名:请报名人员将报名所需材料(所有证件均要求提供原件扫描件或高清照片)以压缩包形式发送至邮箱thxrmyy21@yeah.net,邮件主题格式(姓名+学历+应聘岗位)。

2、现场报名:太湖县人民医院人力资源科(工作日上午8:00-11:30 下午2:30-5:00),现场提交报名所需资料(报名资料恕不退还)。护理岗位仅接受现场报名。

(三)报名所需材料

1、报名人员现场领取或在线下载填写《太湖县人民医院招聘专业技术人员报名表》(报名表须本人手写签名),电子版见附件;

2、有效居民身份证原件、复印件;

3、提供毕业证、学位证及相应资格证原件、复印件;

4、自荐材料;

5、2张近期同底2寸免冠照片(现场报名)或1张电子照片(网络报名)。

6、护理岗位因需笔试、面试需交报名费80元/人。

(四)报名注意事项

1、报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的,在任何环节,一经查实,即取消考试、聘用资格;

2、报考人员务必提供有效的通讯方式,以便与本人联络(因通讯不畅,联系不上,视为自动放弃);

3、每个报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试;

4、报考人员严格按照省市县疫情防控工作要求,做好疫情防控相关工作(如:自觉佩戴口罩、领取健康码、测体温、不聚集),提供48小时内核酸阴性检测报告;

5、临床类(220701、220702、220703、220704)紧缺岗位不受招聘数与报考人数的比例限制直接进入面试;护理岗位招聘数与报考人数的比例应不低于1:2,低于此规定比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。

(五)笔试与面试:

1、笔试:

(1)硕士及以上人员直接进入面试;

(2)临床类(220701、220702、220703、220704):直接进入面试;

(3)护理(220705、220706):进行笔试,按报考岗位1:2的比例由高分到低分确定面试对象。笔试均采取闭卷方式进行,满分为100分(最后一名笔试成绩相同的,并列进入面试)。

2、笔试时间、地点:另行通知。

3、面试时间、地点:另行通知。

4、面试方式及分值:采取结构化面试方式进行,满分100分。

(1)直接参加面试的考生面试成绩须达到70分(含)以上;

(2)进行笔试的岗位按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”合成总成绩。

(六)体检、考察

1、体检对象的确定:按照报考人员考试或面试最终成绩从高分到低分确定各招聘岗位参加体检的人员名单。

2、体检时间:具体事项将通过电话或短信告知。

3、体检标准:体检工作根据原人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖体检专用公章。体检费用免费。体检不合格者取消聘用资格。

4、考察:考察工作根据拟聘用专业的要求,对考察对象的政治思想、遵纪守法、业务能力等方面进行考察。

5、对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试成绩或合成成绩从高分到低分依次等额递补,仅递补一次,且递补人数不高于同岗位招聘人数。

(七)录用

1、面试成绩或合成成绩需达到70分(含)以上方可列为拟聘人选。考生总成绩并列者,笔试成绩高者优先。经公示无异议的拟聘人员,按照规定办理有关聘用报批手续,享受五险一金待遇。

2、一经正式录用,医院给予以下人员相应奖励政策:

(1)已取得执业医师资格证和规培证(不含入职后再取得规培证人员)的全日制本科(学士学位)人员,一次性给予10万元安家费;

(2)临床医学类(临床医学、麻醉学、医学影像学)全日制硕士研究生(不含入职后再取得相应硕士学位人员)且符合:专硕、免规培、取得执业医师资格证,一次性给予20万元安家费。

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