简历减分项究极大盘点，踩了这些雷，满分简历也会沦为路人！同时附带扫雷秘籍！

一、模板不够简洁

网上各种杂七杂八的简历网站模板可为五花八门，及其花俏，乍一看还挺有特色的，基本上你投出去就GG了

我们来分析一下：

以上大部分模板有个共同的缺点是啥，空白太多！简历留白给HR提供想象空间吗？？？

简历上有太多空白只会让HR认为求职者没有内容可以写，否则为什么不写满呢？不过也可以写满试试简历模板解压密码，这样的模板写满内容恐怕只能用不忍直视形容了。

第4和5个简历模版，前者是黑字体配深灰背景，色调重叠，最突出的是那五条明晃晃的大白条；后者是左边黑底白字，右边白底黑字，黑白转换晃你双眼。这样的简历HR看着眼睛都疼，更别提花时间去读了。

再看两个表格模板，线框浪费空间以及美观度啥的我们就不提了。

先问你看到这种表格一般是什么时候？是不是上学的时候就让你填各种表，工作后你去相关单位办事，还让你各种填表登记的时候，所以这种表格页面给人的感觉一直就不好，看到这简历直接勾起HR的痛苦回忆。另外，内容多了方格也多，一个不留神还容易对错内容，拜托心疼一下HR小姐姐小哥哥们吧~

OK，那什么是好的简历模板呢？

简历其实最重要的是将个人的经历突出出来，模板花哨会让HR觉得你外强中干，从而直接PASS。永远记住“好”是HR觉得不是你觉得，而能最快最直接让HR看到核心竞争力的简历才是好的简历！

我们用职徒简历的模板对比一下简历效果——模板简洁，但是重点明确，符合HR从左到右从上到下的阅读习惯简历模板解压密码，只需2S，HR已经get到履历关键词，轻松加愉快~他好我也好~

这样的简历才足以配得上兄台开挂的人生！

简历模版

二、不要使用招聘网站的页面简历，也不要发WORD不用招聘网站的页面写简历

主要是因为这个页面一般是为了收集你的基本信息好帮你推送岗位的，而不是为了帮你做简历的，所以你很难保证信息会以什么样子呈现在HR面前，千万记住把“控制权”掌握在自己手里。将简历添加附件发送邮箱或者同时插入正文是最好的选择。

2. 尽量不要用word制作，更不要发送word文件简历。

做过HR的都知道，公司的电脑并不是什么版本office都有的，万一那台电脑是个万年不更新的古董，文件一打开HR当场懵逼，求职者更是“当场去世”。还有就是有的HR在工作之余用手机打开，手机和电脑格式不兼容可能性更大，这一行的字指不定就跑到哪里去了。

所以保险起见，选择一些智能简历制作工具如职徒简历（52cv.com）等，帮助你排版最为安全，质量也最高，然后PDF投递最为合适。

三、个人基本信息不是越多越好

个人信息的作用类似于简历的标题，简明扼要的告诉HR它属于谁，并如何联系。

姓名、电话、邮箱三者为必填项。

其余的均为选填项，根据不同的简历选择添加，添加不当会起到反效果

求职目标示例

四、实习内容空洞无物

当你盯着简历，感叹空有经历无处下笔的时候，只需要记住一句话：结果导向性。

这意味着，撰写实习经历等模块时，务虚的内容越多，离回收站就越近了。很多有过实习经历的同学都知道，每一个岗位每一件工作都有对应的KPI指标，所有工作任务最终都要回归到数字的增长上。

所以，实习经历在HR眼中，工作内容代表匹配度，最吸引眼球的还是代表产出的数字，如果有客观的被量化成果加持，恭喜你“四转晋级”。

实习经历撰写模板

五、照片要用证件照

照片要根据岗位要求选择是否添加。

一般业务性岗位（销售、公关、市场、演员等），高颜值是加分项，或者招聘要求提到形象气质良好等内容，则最好附带照片，英文简历不附带照片。

但是，请千万去照相馆拍正装证件照！其他种类照片等同于不专业，扣分！

简历照片示例

六、个人总结不是王婆卖瓜

个人总结是针对缺乏工作经历或跨行求职的人写的模块，一般放置在邮件正文或者简历开头或结尾，正常是不需要填写的模块。

很多求职者看到简历模板里有这个栏目，就绞尽脑汁地想怎么形容自己，最后把吃苦耐劳、认真负责、逻辑性强、沟通能力强、学习能力强等非常主观性的描述堆砌在了一起，上演了一出“王婆卖瓜”。如图

这样假大空型的个人总结不仅不能加分，还占据了其他重要信息的篇幅，会让HR觉得求职者没什么经验，简历也是在凑字数，确认过眼神，发现不是你。。。

优秀的个人总结有两个核心关键：

简历个人总结模板

当你的各种经历无法按照实习经历、项目经历、校园活动的标准写出来时，可以参考上述写法。

七、简历命名

简历命名的目的有两个：（1）快速找到你（2）快速想起你是谁

在几千份简历中，HR都是通过关键词记忆求职者的，比如学校、申请岗位、姓名等，因此，这些信息就是你命名的上佳选择。如李明_北京大学_运营实习生

八、作品打不开

很多设计岗会被要求提供作品，然后HR打开一看发现是个网盘、或者需要下载软件、亦或者压缩包手机解压不了、再或者手机打开一大半无法显示。

然后。。。就没有然后了。HR肯定呵呵一笑，直接拜拜您咧。

如何解决呢？

建议将作品加在正文的超链接里，HR点击直接查看，方便的话可以做成PDF发送，另外也可以用一些常用平台，如石墨文档、站酷、花瓣等来在线分享。

如此体贴的行为简直不要太加分~

那么如何才能制作一份让人拍案叫绝的简历呢！？

首先，通过公众号或加微信，然后从网盘下载一包简历模版，基本是在浪费时间，因为你到的会是一批参差不齐、版本老套、花里胡哨的末班，用了你就上当了~

所以与其这样费力气找一些不靠谱，真的不如去专业的网站，如在职徒简历（52cv.com），简历格式排版一键搞定，内容撰写还有案例参考，简历评分让你无限试错，PDF祝你马到成功~

最后在这里，希望大家都能一路小跑走进面试。

同时跟大家说几句肺腑之言，扫雷固然容易，但求职更需要前期一朝一夕的努力，毕竟，机会从来都是留给有准备的人，不是吗？

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最后邀请你来关注职徒， 资深学姐的求职干货祝你顺利拿到OFFER！