上海科技大学新奇材料实验室招聘公告

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上海科技大学(ShanghaiTech University,简称“上科大”、ShanghaiTech)成立于2013年,是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设,由上海市人民政府主管的全日制普通高等学校。学校致力于服务中国国家经济社会发展战略,培养科技创新创业人才,提供科技解决方案及发挥思想库作用,积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设,努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。

学校坚持“重品行、重育人、重学问、重能力、重公认”的选人用人标准,注重教师的长远发展,为教师提供包括科研启动经费、海外培训、教授公寓等一系列优越的启动条件,在全球范围内选聘行业领域内顶尖专家及拥有丰富从业经验和管理能力的高端人才担任学校院所负责人和教授。在这样的氛围引导下,师资队伍呈现年轻化、国际化的特点。

新奇材料实验室系上海科技大学新近设立的独立实验室,其研究方向主要为基于第一性的结构设计并实现各类新奇的凝聚态体系,与通过准粒子与粒子间的相互作用实现对各种物理过程的调控,并设有针对新奇材料体系(包括小分子体系、纳米与体相材料等)的专用合成与分离平台,面对的应用领域包括能源、健康与信息等方向。该实验室近期的工作方向主要在体相的多有序态材料上开展。根据建设与发展需要,现诚招科研人员、技术人员和行政秘书,汇报对象为实验室负责人,或由实验室负责人具体指派分理相关事项的人员。

作为一所充满创新与活力的学校,诚邀各类人才加盟!更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站()查看。

一、招聘岗位及要求

1、副研究员 1名

岗位职责:协助实验室相关研究工作的开展,配合设计细化具体材料体系的结构,领导开展对应材料体系的器件化研究,配合搭建相关的系统或子系统。负责成果文章、专利、标准等相关出版物的撰写工作,并协助工作成果的应用落地转化研究。

应聘条件:材料科学领域,博士学历,访问学者经历者优先。要求有3年以上企业工作经验,并完成过材料领域国际标准的制定。

2、高级工程师 1名

岗位职责:按照实验室既定的工作方向组织实验工作,细化具体的实验方案,并指导技术员开展实验工作,维护实验室内的安全运行,管理仪器、试剂与耗材的日常用度,收集实验数据并进行初步的预处理,设备故障时联络维保人员进行维修,重大仪器的具体操作等。

应聘条件:材料科学领域,硕士及以上学历。要求有3年以上企业工作经验,并完成过材料领域国际标准的制定。

3、技术人员:5名

岗位职责:完成实验室既定的实验任务,包括以热化学、湿化学手段合成特定的小分子、纳米与体相材料等,使用实验室的专用合成与分离平台完成特定物质的制备与分离,使用实验室内的专用仪器对特定物质进行检测与表征,记录实验数据,撰写实验报告并给出实验过程的细节描述。协助搭建具体的实验系统,并基于该系统进行实验工作。

应聘条件:凝聚态物理、有机化学、高分子化学、无机化学、物理化学、材料科学、冶金等物质科学相关专业,本科及以上学历,有1年以上企业工作经验者优先。

4、行政秘书:1名

岗位职责:

(1)维护内外部公共关系,与学校的人事、行政等相关部门进行对接,协助完成实验室设立与运行过程相关的事务性文书工作,并对接财务部门,完成相关的采购与报销流程工作。与相关的企事业单位进行对接,协助开展具体的合作流程;

(2)科研业务接待,研讨会等重要会务的筹办,组织各类内部与外部会议,确定会议议程,邀请参会人员,拟定、分发会议材料,记录、整理会议纪要,如有需要,亦负责会议期间的影像拍摄、编辑、后期、发布、存档等宣传工作等;

(3)负责实验室内部文件的文稿起草、审核、信息编辑、新闻宣传等综合性文字工作,并负责相关的科研基金申报管理,奖项申报,知识产权申办,科研成果出版事务对接等。亦包括与学校的知识产权转化办公室对接,办理相关的知识产权转化部分的业务等;

(4)以及其他例如文献整理、订餐茶水、差旅安顿、日程管理、行政采购等实验室内的日常行政性工作。

应聘条件:

(1)中文、新闻、文秘、财务等相关专业,本科及以上学历;

(2)熟悉行政或出版流程,具备一年以上文秘或出版业工作经验者优先;

(3)具有较强的文字撰写能力,影像编辑能力,熟悉办公软件,有一定的计算机基础,法律意识较强;

(4)工作细致严谨,富有责任心,有较强保密意识;

(5)有理工行业背景优先。

二、招聘办法

1、报名

请应聘者通过上海科技大学人才招聘网()查看具体岗位的应聘方式,并提交应聘申请。报名时间:即日起至2022年12月31日,招满即止。

报名信息务必准确完整,并按要求上传全部附件,信息不完整、附件不全或不清晰者,我校可不予审核。

2、资格审查

本单位将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查。

应聘人员应如实提供个人信息,并确认本人符合相关岗位的报考条件,如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时咨询确认。对于提供虚假报考申请材料,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将取消本次报考资格。

3、考核

由用人部门、学校两级共同评审,符合招聘条件的应聘人员,我们会根据不同岗位需求分别择优进行笔试和面试,通过笔试、面试等环节综合评估应聘人员的专业知识、业务能力和个人素质。

面试通知为电话及邮件形式,未取得面试资格的应聘人员不再另行通知。

4、考察与体检

综合考核结果,确定拟录用人员,对其组织录用考察与体检。

5、拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果,对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网上进行公示,公示时间不少于7天。公示无异议,报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

三、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

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