明人不做暗事，职场明规则22条

1、工作中不要做边缘人，一定要和领导走得更近一些，了解他们的期望和需求，努力高效地做正确的事。

2、能力和态度哪个重要？能力。有态度但做不好事的人，会让领导发疯。

3、能力和人脉哪个重要？能力。人脉也是能力带来的。毕竟有资源的人不会随便和没有能力的人有交集。

4、能力和人品哪个重要？人品。人品有问题，一切能力都变成负。能力越强，杀伤力越大。

5、要不要和同事交朋友？可以。但要注意边界，任何情况下不要把个人隐私、家长里短的事告诉同事。万一你升职了呢？

6、要不要和领导做朋友？领导其实比你想象中更孤独，他们需要贴心、善解人意的下属，关心领导，支持领导，但仅限在工作时间内。异性领导尤其要注意，不要被潜规则。

职场

7、每个人来上班的诉求是不一样的。不要把所有人想成和你自己一样，别人有权不积极上进。做好自己的工作，带动身边愿意上进的人。

8、不要随便给别人建议。尤其有些资深的同事。

9、不要随便向人抱怨，别人没有义务花时间花精力来安慰你。如果你是主管经理，一旦抱怨，就被会认为是没有水平的人。

10、保持礼节职场名人说，尊重他人，对自己喜欢和不喜欢的人都要客客气气。工作中的错误有人会指出，礼节上的差池没人会提醒你。如果犯了错误，你在同事眼里就是一个笑话。

11、不要躺在功劳薄上。每个月都要做出一点新成绩。“每天一个蛋，菜刀远离你”。如果你以前很厉害，但每次都拿过去的成绩来炫耀，其实很遭人烦的。

12、远离抱怨公司、经常吐槽的人。经常和他们在一起，你在领导眼里，你们就是一类人，哪怕你什么都没说。

13、领导画大饼，90%是没有机会实现的，所以，不如当时就提一个领导可以答应的小要求。比方说请求公费培训。

14、职场不要随意参与站队，小心被当枪使，不要用阳谋阴谋，不要在背后说人坏话。各种聚会只需要参与1/3就可以了。

15、努力发现别人的长处，巧妙地夸人。请教对方最擅长的事，并合情合理地感谢对方。

职场守则

16、每一个在高位的人，哪怕你再看不起，他们也有你无法察觉的能力和手段。

17、做事主动一点，总有好处。机会总是会给做事主动的人。

18、认真做事，不要去管公司指标多少，做到自己能做最好的150%。很快你会脱颖而出。

19、从现在开始，把自己做成一个产品，内容、包装、宣传都需要。要有拿得出手的作品和项目。把工作做成个人作品，把项目做成行业标杆，扩大你的影响力。

20、没人想和小气的人交往。给别人比你能给的更多一点，让对方觉得你做人大气。你的机会可能会成倍增加。亲眼看到有人在一个百人群里发红包求助转发，点开一看，2个红包，一个1分，一个2分，一共3分。这种红包发了属于是自杀行为。

21、合作前要谨慎，合作时要大度，合作后要感恩，帮对方多做宣传，效果可能出乎你想象。

22、对于任何帮助过你的人，不管是否帮到，都要感恩。感恩是动词，不是名词。要有具体行动，不是口头说说而已。大佬为什么是大佬，除了能力强职场名人说，能搞定事，为人好，朋友众多也是必须的。