6、曾受过党纪、政纪和刑事处分(包括正在接受立案审查的)的人员不得报考、录用。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

在玉溪人才网（）、玉溪市人民医院官方网站（）、玉溪市人民医院招聘网上（:8898/zp.html）发布招聘公告。

（二）报名：自发布公告之日起至5月17日24：00截止，采用网络报名方式。报名人员登录玉溪市人民医院招聘网（:8898/zp.html）注册并报名。

（三）考试

按照公告及岗位表上考试考核方式进行考核。报名结束后在玉溪市人民医院官网（）和玉溪市人民医院招聘网（:8898/zp.html）查阅资格审查结果公告，发布笔试通知，具体以通知为准。本次招聘岗位为卫生专业技术岗位，按相关规定不设开考比例。

报名人员超过1:10的岗位采取“笔试+专业技能测试”的综合方式考核，按“笔试40%+专业技能测试60%”计算综合成绩。按招聘岗位1:2的比例进入专业技能测试，专业技能满分100分，设置分数合格线75分，低于75分者不予录用（单项否决）。报名结束后笔试考试的相关通知在玉溪市人民医院官网（）和玉溪市人民医院招聘网（:8898/zp.html）上发布，请报考人员自行关注，因个人原因未按通知要求参加考试的由报考人员自行负责，视为自动放弃。

报名人员未超过1:10的岗位采取专业技能测试方式进行考核，资格审核通过人员全部进入专业技能测试环节。满分100分，设置分数合格线75分，低于75分者不予录用（单项否决）。

按成绩从高分到低分排名，等额进入后续体检和考察环节。

（四）体检

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检的应聘人员。体检由招聘单位组织，体检费由报考者自理。体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，对身体条件有特殊要求的岗位，体检项目和标准可按相关规定执行。报考者为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。体检合格的报考者方能进入后续环节。

体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）资格复审和考察

体检时携带报名时提供的证书和材料的原件和复印件，按通知要求来医院接受资格复审和考察，验原件收复印件。主要考察政治素质、道德品质以及需要回避的情况等，并审查是否符合报考岗位的条件。资格复审合格的按要求进行体检，资格审核不合格的空缺岗位由用人单位决定是否递补，汇报主管部门同意后按照成绩高低依次递补。

（六）拟聘用公示

经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪人才网（）玉溪市人民医院官方网站（）、玉溪市人民医院招聘网（:8898/zp.html）上进行为期5个工作日的公示。

（七）录用

经公示确定的拟聘用人员，报主管部门审核备案后，签订劳动合同，按玉溪市人民医院编外合同制用工管理，享受相应的工资待遇。

三、薪酬待遇

按《玉溪市人民医院编外职工管理办法》管理，享有五险一金的福利待遇。

四、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。