2022年鹤壁市市直单位公益性岗位招聘公告

为贯彻落实就业援助政策，促进就业困难人员及家庭困难的高校毕业生实现就业，根据《鹤壁市公益性岗位开发管理实施细则》《鹤壁市市直单位公益性岗位开发管理实施方案》等规定，现将2022年市直单位公益性岗位开发及招聘情况公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）具备下列条件人员可以报名

1. 家庭困难的零就业家庭成员、“4050”就业困难人员；

2. 正在享受城镇最低生活保障待遇家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫户等家庭中2021届、2022届高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的2021届、2022届高校毕业生；

3. 被认定为就业困难人员的失业残疾人、需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

报名公益性岗位人员要具备鹤壁户口且家庭困难，须经本人常住地乡镇（街道）劳动保障所进行就业困难人员认定，相关信息录入河南省“互联网+就业创业”信息系统。第一次公益性岗位安置期满，退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、城镇零就业家庭成员、具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人（残疾程度为一、二级），可第二次报名参加公益性岗位招聘。

（二）有以下情形之一人员不得报名

1. 受党纪、政纪处分，处分期未满的；

2. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

3. 自主创业取得营业执照、参股、直系亲属取得营业执照创办企业或经营实体的；

4. 已实现灵活就业并享受灵活就业社保补贴的；

5. 已与其他单位签订劳动合同或正在其他单位从事工作取得劳动报酬的；

6. 已享受过2次公益性岗位安置的；

7. 其他有关规定不得报名应聘的。

二、招聘计划及要求

本次面向社会公开招聘公益性岗位人员49人。详情见附件《鹤壁市市直单位2022年公益性岗位人员招聘计划表》。

三、报名方式

1. 本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。

2. 报名时间：自公告发布之日起至2022年8月10日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。