求职往往是我们走向社会的第一步，而面试是这一步里最关键的环节。对于医学生的面试而言，面试形式比较传统，主要以结构化面试为主，不像企业那样灵活，除了有面谈医院面试技巧和注意事项，偶尔还会让面试者实操演示。

对于一些常见问题，我们应该在面试之前就有所准备，为此，精英荟医生专门给医学生们准备了这样一份面试技巧，帮助你在众多面试者中脱颖而出！

面试常见问题1:你为什么要找这样一个职位?

如果问到这个问题,这是对方想要了解你是否是个只要有活干就行的人。果真如此,他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人,而不是懒散的没有目标的人。

面试常见问题2:你为什么选择本医院?

为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能与医院相关的,最好不要回答因为岗位事情少工资高之类的，要说出医院吸引你的地方，比如医院的文化、环境等。

面试常见问题3:你认为这个医生行业的现况如何?

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者,是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业,对这方面的知识也仅停留在书本上,不必在人事经理面前装内行，实话实说即可。对于有经验者，可以谈谈自己的看法。

面试常见问题4:薪水除外,你希望还能得到什么福利?

如果你作好了充分的准备,就该知道你所应聘的公司能提供什么福利,真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多,也可以多要一些,不过最好说明原因。

面试常见问题5：描述一次你工作中出了差错的例子，你是如何处理的

工作中犯错是难免的，这个问题重点是展示你从错误中学到的东西。回答时不要责怪别人，表明这个错误是如何帮助你学习、发展和进步的。

面试常见问题6：你未来五年内的职业规划？

:这个问题是很重要的，在回答时不能说没有计划，也不能过于雄心勃勃！妙招是告诉面试官你希望在未来三年里能被信任并有所发展，承担越来越多的责任。这样回答既表明了你希望工作中被认可，也锁住了以后的职业发展和晋升机会。

面试常见问题7：作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?

可以回答自己遇事比较冷静、处理事情层次分明，做事认真、稳重。能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，共享信息和荣誉，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。不足之处可以说自己社会阅历浅，工作经验少等，但是要表明自己的学习态度，会努力克服缺点，不断完善自已。

面试常见问题8：在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?

医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的,特别是近年来受诸多因素的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真、制度不落实、说话随便、不讲技巧等。因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员的责任意识。

谁也不愿意看到医疗纠纷的发生,因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生,跟患者、患儿一定要加强沟通,相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域,患者首先要信任并遵守医生的嘱托,主动配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者,建议作相关检查和治疗时,要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行,让患者得到及时治疗，尽快康复。

面试常见问题9：你有什么问题吗？

面试是一个双向的过程。面试官会想知道你是否对科室和医院感兴趣，所以面试前务必要准备好你的问题清单。你可以问一些和科室、医院相关的问题以及个人发展机会等，还有就是你面试的科室职位医院面试技巧和注意事项，例如这个职位有什么挑战，团队怎么样等等。

最后，精英荟医生祝愿广大医护求职者都能到自己心仪的医院入职，施展自己的才华回馈社会！

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