无需打开直接搜索微信：29290261本司针对手游进行，选择我们的四大理由: 
1、软件助手是一款功能更加强大的软件！无需打开直接搜索微信： 
2、自动连接，用户只要开启软件，就会全程后台自动连接程序，无需用户时时盯着软件。 
3、安全保障，使用这款软件的用户可以非常安心，绝对没有被封的危险存在。 
4、快速稳定，使用这款软件的用户肯定是土豪。安卓定制版和苹果定制版，一年不闪退

1、起手好牌
2、随意选牌
3、机率
4、控制牌型
5、注明，就是全场，公司软件防封号、防检测、 正版软件、非诚勿扰。

2020首推。

全网独家，诚信可靠，无效果全额退款，本公司推出的多功能作 弊软件。软件提供了各系列的麻将与棋 牌辅助，有，型等功能。让那你玩游戏，把把都可赢玩牌。

详细了解请添加《29290261》(加我们微)

操作使用教程：
1.您好：手机麻将这款游戏可以开挂的，确实是有挂的，通过添加客服微信安装这个软件.打开.
2.在“设置DD辅助功能DD微信麻将开挂工具"里.点击“开启".
3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本.

本司针对手游进行，选择我们的四大理由:
1、软件助手是一款功能更加强大的软件！
2、自动连接，用户只要开启软件，就会全程后台自动连接程序，无需用户时时盯着软件。
3、安全保障，使用这款软件的用户可以非常安心，绝对没有被封的危险存在。
4、【29290261】(加我们微)

软件介绍：
1.99%防封号效果，但本店保证不被封号。2。此款软件使用过程中，放在后台，既有效果。3。软件使用中，软件岀现退岀后台，重新点击启动运行。4遇到以下情况：游/戏漏闹洞修补、服务器维护故障、政/府查封/监/管等原因，导致后期软件无法使用的。

收费软件，非诚勿扰 .正版拒绝试用! 【29290261】(加我们微)

本公司谨重许诺！假一赔十！无效赔十倍！十天包换！一个月包退，安装即可。

.通过添加客服微安装这个软件.打开.
2.在"设置DD辅助功能DD微信麻将开挂工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭".(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.) 
2024年03月28日 19时08分36秒

【央视新闻客户端】

2023年，各上市银行向员工“反向讨薪”逾5000万元。

上市银行年报近日陆续发布，澎湃新闻据已发布的银行年报不完全统计，目前已至少有招商银行（600036.SH）、哈尔滨银行（6138.HK）等7家银行披露了去年绩效薪酬追索扣回的具体情况，追索回扣金额合计5280.97万元。

一般而言，绩效薪酬追索扣回指向部分导致职责范围内风险超常暴露的高级管理人员和关键岗位人员追索扣回其相应期限内的绩效薪酬，被戏称为银行向员工“反向讨薪”。

具体来看，招商银行追索扣回绩效薪酬突破4000万元。招商银行2023年年度报告披露，为缓释各类经营和管理风险，招商银行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。报告期内，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。

哈尔滨银行2023年绩效薪酬追索扣回突破450万元。哈尔滨银行披露的2023年年度报告显示，2023年该行绩效薪酬追索扣回470余万元，涉及199人次。截至2023年末，哈尔滨银行职工费用为26.447亿元。

天津银行（1578.HK）、东莞农村商业银行（东莞农商银行， 9889.HK）追索扣回金额超170万元。其中，天津银行2023年绩效薪酬延期支付金额为1.66亿元，追索扣回金额174万元。东莞农商银行实施绩效延期支付对像2460人，计提延期支付金额合计1.10亿元，绩效薪酬因故扣回金额合计172.80万元。

截至目前，已至少有7家上市银行披露了去年绩效薪酬追索扣回的具体情况

瑞丰农村商业银行（瑞丰银行, 601528.SH）、威海银行（9677.HK）、甘肃银行（2139.HK）同样披露了2023年绩效薪酬追索回扣的情况。

具体看，报告期内，瑞丰银行有对风险有重要影响岗位人员934人，薪酬合计25305.54万元，绩效薪酬延期支付金额8628.09万元，绩效薪酬追索扣回92.96万元。

威海银行高级管理层以及对风险有重要影响岗位上的员工固定薪酬9668万元，考核前标准可变薪酬为2.1亿元，考核后实际可变薪酬为1.5亿元，其中延期支付7964万元。报告期内，根据业务风险情况，威海银行绩效薪酬追索扣回27.28万元。

甘肃银行共追索扣回绩效14.93万元。甘肃银行2023年年报披露，2023年共有46人次涉及发生的违规事项，追索扣回绩效14.93万元，高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的人员延期支付绩效薪酬为4464.64万元。

此外，交通银行（601328.SH）、重庆银行（601963.SH）、中信银行（601998.SH）等多家银行披露，已对中高级管理人员和关键岗位人员建立了绩效薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回制度。对出现违规违纪或职责内风险超常暴露等情形，根据问责处理决定，追索扣回相应责任人的绩效薪酬付和绩效薪酬追索扣回制度。

95%以上机构已制定并实施绩效薪酬延期支付和追索扣回制度

实际上，银行向员工“反向讨薪”的规定由来已久。

原银监会2010年2月发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应制定绩效薪酬延期追索、扣回规定，如在规定期限内其高级管理人员和相关员工职责内的风险损失超常暴露，商业银行有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定应同样适用离职人员。

原银保监会2021年印发的《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》要求，银行保险机构要加强对薪酬制度激励效果的评估。对于因存在明显过失或未尽到审慎管理义务，导致职责范围内风险超常暴露的高级管理人员和关键岗位人员，银行保险机构可以追索扣回其相应期限内的绩效薪酬。

招商银行自2022年起披露追索扣回绩效详细数据。招商银行2022年度报告显示，2022年，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬5824万元。以此计算，招商银行两年内追索扣回绩效薪酬1.02亿元。

威海银行自2021年起披露追索扣回绩效详细数据。澎湃新闻据威海银行2021年、2022年年报梳理，2021年、2022年，威海银行绩效薪酬追索扣回金额分别为32.4万元、15万元。

2023年3月，原银保监会网站披露，截至目前，95%以上机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。例如，山西5家城商行合并重组期间，对61名高管和关键岗位人员追索扣回绩效薪酬3359万元。