（二）体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。2024101-2024126岗位体检人数依专业测试成绩从高分到低分顺序，2024127-2024138岗位体检人数依合成后总成绩从高分到低分顺序按与招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。对体检、考察不合格，出现人选缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补不超过两次，拟聘人员名单公示结束，不再递补。