简单来说，就是跟面试官讲述一件曾经发生过的事情。这样做的好处，能够给面试官一个角色，让面试官更快速的联想到你在工作时会有的表现、理解你会如何解决问题。好的回答架构，能够用来突显你的优点，或淡化你的缺点。

有了优点或缺点，都强烈建议准备好一个可以分享的具体案例经验。有时候改不说，面试官也会追问你是否能分享。故事的讲述方法，可以参考之前的【面试必看！把握STAR原理－4段落策略叙述】，用背叛（情境）、任务（任务）、行动（行动）、结果（结果）四段落完整描述背叛和解决方法，

3) 包装有技巧

在讲自己缺点的时候，需要掐的小心。因为一触耳环公司的痛点、与职缺所需相抵触，可能可能会错失良机。

因此必须要学习如何把自己的缺点包装起来的技巧，切记，不是隐藏，而是要大方的把自己的缺点说出来，但一定要控制好力道，并表明自己为改变缺点所做的努力。

往下看优缺点的例子。

三、面试优缺点列表1. 常见个人优点有哪些2. 较「无伤大雅」的个人缺点有哪些

以上缺点例子，也必须考量是否与工作性质相违背！例如面试业务工作，不适合说自已内向害羞。

四、5个优点回答范例我认为[领导能力]是我最大的优势。在我担任部门主管期间，我成功地合并了两个团队，并为成员组织了培训计划65个面试技巧回答，以确保每个人都对自己的新角色充满信心因此，作为一个新团队，我们在头一个月内就将销售额提高了5%。作为人力资源代表，我从经验中获得了出色的[沟通技巧]。我曾经负责为同事举办内部研讨会，并与地震工作场所中的任何冲突。我什至还为此完成了加州大学洛杉矶分校提供的相关课程。以我5年的文案经验，我认为自己有非常出色的写作技巧。在之前的在公司工作，被提升为编辑职位，使我的写作以及编辑技能又更加突出了。其中绝对是我最大的优势。我可以轻松地与任何人建立联系，而且对我来说，我能够以适当的方式与他人产生共鸣。曾经有一位团队成员无法接受领导的管理方式，最后通过我去了解情况，成为彼此之间的桥梁，解决了错误会，让团队比之前更高的效率。我是一个[非常诚实、善于表达]的人。当我觉得我的工作量很繁琐而无法接受另一项任务时，或者我有什么不明白的地方时，我一定会让我的主管知道，也会给予最真诚的回馈。我感到最自豪的一次，是我给予的回馈，传到了公司高层的管理层级，物质公司在重组架构上有决定帮助。五、5个陌生回答典型我认为[公开演讲]是一件可怕的事情，我经常在演讲中很挣扎。

，我目前正在线上学院参加公共演讲课程，以变得更加因此自信并学习更有效地组织演讲。我在[委派]工作上遇到困难时，往往会承担更大的工作量以确保完成任务。其实这样给自己带来了更大的压力，所以我一直在使用线上软件来分配任务并跟踪进度。帮助我工作顺利，我也更能信任我的同事并更专注于我自己的任务。我是一个比较[害羞]的人，所以在群体中我会比较出声。我觉得提出问题或者提供观点很容易受到偏见，所以我过去常常保持沉默。不过我最近一直在尝试在较小的群体中发出更多声音，变得更加自信。从跟朋友两个、三个同事吃饭聊天65个面试技巧回答，现在十个人小组完成开会已经不是问题了。我时常对自己[进行精心挑选]。每当我做一个项目时，我都会情不自禁地觉得，即使我的工作得到了积极的回应，我还是能做更多。这通常导致我过度工作，让我感到筋疲力尽。在过去的几年里，我试图花时间聆听我的成就，改善了我的工作和我的心态。我最大的一个缺点，是我[无法接受惩罚的惩罚]，而且在收到主管的回馈后可能会沉浸于优化我的工作，一直到完美的身材。虽然我因此完成了需要多出色的专案，但我认为我应该学会对自己不那么虐，让自己有喘息的机会。六、结论

优缺点的回答真的非常重要，一定要多花时间准备！而在了解了为什么公司会问求职者这个问题时，也能帮助你更快速的画好要讲的事情。

查看提供以上的，以及网络上更多的范例，要思考好自己真正的优缺点是什么，有什么样的经验可以凸显、补强这些优缺点。