俗话说贵在神速，还有一个叫做“天下武功唯快不破”，我们求职也是一样，比如你要异地求职，也是简历先行，先投递目标城市上万份简历再准备动身。但却不是先肉身去了这个城市，你再开始慢慢找工作。

同城求职、就业和跳槽，你要简历先投起来，别啥也没开始就在纠结如何面试、这家企业会不会要我、试用期怎么办、我能做多久......

当然，之前我也讲过各种求职方法，但有一个老大难没有解决，就是简历中的岗位描述究竟如何写？

有人会说写过了，我们看实际的例子。

除了销售、柜员，还有2个“老大难”岗位就是大量失业的培训班老师和课程顾问。

如上这位女孩她最后一份工作就是培训班的老师，但是她纠结目前的工作如何写，纠结了半个月，然后她网上搜了大概五个岗位的描述，最终凑成了这样一个职位描述。

看起来她是准备做培训师、市场专员、新媒体专员、策划专员、采购专员之一，这五个职位她都可以做。但是你这做得也太杂了，而且你的职位描述中一句话就出现了三个“课程”字眼，别人一看你这行业特征太明显，你是培训班的老师，后面就不看了。

大道至简，你要么就维持本来培训老师的职位描述，要么就将职位改成“副校长”，工作内容负责全面也没问题，我们是小公司，还突出了管理能力。

这样一来就差不多了。不过，这样投递出去，收到的面试电话会增多面试技巧培训师，但不解决面试通过率的问题。我们看下一个案例。

“幽哥，求批评。我想换采购或者行政人事岗，但是国企进不去，小民企工资较低（我目前税后8K）大型民企例如比亚迪不同岗位重复投递多次但极少收到反馈，之前面试过比亚迪一个单证岗位，对方以我没有相关经验为由拒绝了，最近按照期待薪资8-10继续投递，符合预期薪资的岗位不太多，投出去也都石沉大海，麻烦幽哥帮忙看看简历是不是有问题，还是说期待薪资过高了？虚心接受批评有错立马改，谢谢”

原文如此，我也不便于修改她的断句以及标点符号。

大致意思是，她现在税后月薪8千想跳槽，但是比亚迪的一份也就税前8-10K工资的岗位，虽然让她去面试了，不过人家一看就没了下文，因为面试中说了她没有相关工作经验。

主要方法这里讲了：《》，除了以下四个战术，还有其他可以提高的地方。

第一有效变动：故意增加项目经验

虽说项目经验会透露公司的客户名和一些商业信息，但这里我们是故意增加项目经验。

为了来跟目标行业扯上边，甚至可以加上客户名称。下图示例，这位在贸易公司打杂的工程师，他在投递汽车行业时，就增加了含糊其辞的多个项目经验。

第二有效变动：工作经验中增加行业关键字

第三有效变动：个人概述增加一笔

第四有效变动：增加实习经历

我们看她具体的简历如下。

这份简历不能说差，但至少是不适合找工作的，你要配的上下一份好歹月薪上万或者15K的工资。

最简单，三份工作经验，刚毕业那份写成6条职位描述，第二份8条，目前这份好歹来个10条职位描述，充实下。

而且“英语翻译”就改成“翻译”，“英语老师”改成“培训主管/专员”，这样就好多了！

最后，我们有女孩群友30来岁从老家到大城市求职，面试一般十几分钟就结束，没下文了。大家看下解法。

男女通用，跨城市求职这几个月，需要有个“虚拟男/女朋友”，甚至虚拟老公/老婆，否则企业和人事会担心你来了就走，不稳定。

总之，不要害怕，大胆投递、大胆面试为主！

END

之前讲过，每年都有十来位群友，来告诉我，家里在老家为她尤其他，花老家半套房子买了个工作。这种趋势居然在增强，而且人数越来越多。

先不讲好坏，但是你由此可以明白，自己能找到工作的技能，多么重要，尤其找到好工作的技巧，堪称当代的珍宝。

在职场摸爬滚打近20年，我有较为丰富的求职跳槽经验，很多人都说我是跳槽求职大神。

大神不敢当，但是我确实有很多成功的跳槽经历，每次跳槽都能实现年薪翻番。

最初我也不懂，直到我本科毕业4年时，进了外企汽车行业公司面试技巧培训师，隔三岔五就有各种猎头联系我。

我才月薪万把块，他们老给我推荐月薪两三万甚至四万的职位。最终我被诱惑了，跳槽了。

接下来的几年，我又跳了几次，年薪不止翻番。经历过几次跳槽后，我才发现这其中有很多门道。

我将这些跳槽的门道毫无保留，全盘托出，花费近3年的时间，打磨了一套跳槽课程，

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