每年春节后至3-4月份，都是职场人跳槽的高峰期，跳槽换工的原因有很多，归纳起来有以下三大类型，第一种、看完年终奖，算算收入，还是换个地方奋斗吧；第二种、触及天花板，在公司上升的路到头了，换个环境说不定有机会更进一步；第三种、宝宝不开心，换个地方开心开心。（欢迎留言分享，关注@自由猩空，与你一起成长！）

对于触及天花板的职场人中还有一个特殊群体，就是35岁左右的职场人。这类人行业经验丰富但也很尴尬，留在现公司晋升无望、加薪幅度也很小，想换个环境发展，又往往会受到35岁现象限制神秘的职场跳槽，因为许多招聘都有年龄条件如35岁以下等。上有老下有小，动还是不动？心里很矛盾。不动，随着年龄的增长，心中的目标理想会离自己越来越远。外面的机会很多也很残酷，后浪一浪接一浪，怎么办？

首先要重新认识自己，自己有哪些优势能力？自己的学习能力是否退化？还有没有信心和勇气迎接新的挑战？精力体力能不能抗住？对家庭的影响在不在可接受范围？都要考虑清楚，再理清未来的路要怎么走。这个年龄重新上路是人生中重要的转折点神秘的职场跳槽，三五年后就是40多岁了，人一生没有多少个年富力强的三五年，每一步都要考虑清楚、都要慎重。

35岁现象只不过是人生中的一道坎，你越在意，它就越得寸进尺，牢牢地压制住你。树挪死，人挪活。跳槽，机遇与风险并存，未来的高低，与选择和努力分不开，有梦想就要敢追寻，它从来都不是妥协和等待能得到的。打铁还需自身硬，坚持不断学习，努力提升自己，美好才会与你相遇，梦想才能伸手可及。