大家好，我是李云飞，一位久经商场的创业老司机，关注我，每天分享一点财富干货，让你的人生少走弯路。

身在职场当中，有的时候努力和收获还真的没有太大关系。

为什么我们很努力却总是得到领导的打压？为什么我们很尽心却总得到同事的排挤？此时我们的努力有用吗？我们的尽心会有人领情吗？到最后别人只会认为我们是居心叵测。这是为什么？

因为我们身在不优质的圈子当中，又或者是交到了不良的朋友。如果此时我们不能改变我们的圈子，不能舍弃我们的关系网职场达人志，我们往往只能会越努力越错。

所以在职场当中，以下这“6种垃圾人”我们一定要远离，不然再多努力都白费，我们一起来看看。

一、没有信用的人

俗话说，“人无信而不立。”

一个人要是不讲信用，就不会有责任和担当。一个没有责任和担当的人，遇事就只会推卸责任。这样的人我们又怎么能和他们交朋友呢？

不讲信用，最明显的体现方式就是在职场当中频繁找人借钱不还的人。他们在借钱以后一直是迟迟不还，又或者是“肉包子打狗，有去无回”。

一般人都会碍于面子，不愿意拒绝别人而搞僵关系，从而就一次次地选择忍让和迁就。结果是痛苦了自己，方便了别人。

其实，面对这样的人，我们就要狠心点，果断拒绝他的要求，因为这种言而无信的朋友不交也罢。

二、虚荣心强的人

虚荣心太强的人，他们往往只注重面子，而不注重里子。

结果是打肿脸充胖子，“金玉其外，败絮其中”。这种人往往是不能脚踏实地去干活，工作上也不务实。总生活在别人的目光之下，拿着别人的地图走着自己的路。

生活当中他们也是一样，哪怕天天啃着馒头，也要光鲜亮丽地展现在别人的面前。和这种人交往多了，我们只能是打掉牙齿往肚子里咽，活成了纸老虎，看似是很威风，实则不堪一击。

三、品行不良的人

“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用”。

可见一个人的品德在职场当中是多么的重要，它会影响到一个人的仕途发展。

品行不良的人主要体现在：投机取巧、坑蒙拐骗、欺上瞒下、道德败坏上。和这样的人相处久了我们只会被他们带偏道、走错路，更会毁掉我们的人生，郁郁不得志也就在所难免了。

四、自私自利的人

思想家吕坤说过：“自私自利之心，是立人达人之障。”

所以说一个自私自利的人是成不了大气候的。自私自利的人他们往往只会一心为己，从不考虑他人的利益和感受。为了利益他们会不择手段，为了己欲他们会不讲原则。

自私自利的人在职场当中也是不受人的待见的。因为越自私的人越会受到别人的排挤，越自私的人越会被人所看不起。

和这样的人相处，我们只能是处处吃亏，才能换来一片的祥和。所以这样的人我们也要远离不要交往。

五、消极情绪的人

俗话说，“不为失败找理由，只为成功找方法”。

我们有积极向上的心态，往往是无坚不摧；如果我们是消极怠慢的心态，往往则是不攻自破。

一个人整天消极怠慢，嘴上也只会说不可能、不可以、做不到、我不会。有的时候我们不是办不到，而是我们感觉办不到而已。其次，消极情绪也会影响到一个人，它不但会让我们心情变得不好，还会让我们也变得消极怠慢。

所以在职场当中，那些整天负能量满满、消极埋怨的人，我们一定要远离职场达人志，不然心情不好，我们又怎么能做好事呢？

六、脾气暴躁的人

俗话说，把脾气拿出来那叫本能，把脾气压回去那叫本事。

不要觉得脾气大无伤大雅，这是人的本性。而在职场当中，我们的能力往往就是死在了脾气上。脾气不好的人，往往就会因为一件小事从而大动干戈，结果伤了自己，还会伤及他人。

脾气暴躁的人就像一颗定时炸弹，随时都会爆发。他们控制不了自己的情绪，他们更控制不了事态的发展，一切皆随着心情来。工作当中我们只能顺应他，而不能冒犯他。

这样的人我们也要远离，不然随时都会伤害到我们。

职场奋斗多年始终郁郁不得志，我们更要反省一下自己的圈子，自己的人脉。

以上这“6种垃圾人”我们一定要远离，不然只会是徒劳无功。你觉得我说得对吗？欢迎大家留言讨论！

作者：李云飞，知名互联网公司创始人，大型食品连锁企业CEO，从事互联网及实体连锁行业16年，曾被搜狐网、网易财经、腾讯、凤凰网、中讯网、百度等知名媒体平台相继专题报道，擅长互联网营销，连锁企业管理。欢迎关注我。

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