“央企国企”这一金字招牌

没有996、福利保障全、落户快捷通道……

这样的“铁饭碗”有谁不想要呢？

面对这一僧多粥少的紧张局面

很多应届生宝宝可能都会有这样的疑问

国企网申和其他大厂网申相比有何特殊之处？

简历怎么写才能突出自己的优势？

所以今天，小思就带着大家一起聊聊国企简历那些事儿

我们先来看一份某500强企业的校招筛选标准

从图中企业的校招标准中可以看出，实习经历才是权重最大的考核维度

在《令人心动的offer》中，刘煜成是一位拥有协会会长、校学生会副主席、班长等多重身份的"校园干部"。

但在面试的过程中，他重点突出的并且被面试官认可的是他的学术科研经历和实习实践经历，比如在岳阳市中级人民法院的实习、北京金杜律师事务所的实习等。

春招已经陆续开启，现在对于23届的你来说，一份怎样的简历才能让你在春中逆风翻盘？

实习经历应该怎么写

单纯罗列工作内容？

No!！！都什么年代了

还有人觉得写的内容越多就能以量取胜？

你做过这些事儿

并不代表你擅长or已经熟练掌握这项技能

在那些资深的央国企HR眼里

简明扼要，关键词突出，用成绩说话才是王道

具体化：列举参与过比较拿得出手的某个项目，在这个项目你所扮演的角色，为项目做出的贡献，达成了什么结果，尽可能都用数据直观表达。比如从0-1搭建新媒体矩阵，3个月运营期间投放了13个稿件（内容包含xxx、xxx和xxx等）其中视频累计8万7次播放，分享459次，粉丝数目近20000人等。

适配性：在简历中尽可能展现应聘岗位所需要的能力应聘国企简历模板，而不是你觉得满意的能力。如果你想投身互联网行业，就要想互联网偏爱怎样的人才，而不是po一堆与其毫无关联的内容。

专业化：这条适用于技术类专业的同学，简历中可以尽量减少白话，多用专业名词，可以体现自身的专业度。切忌过分装*，要把度拿捏得恰到好处

。

PS.如果是木有实习经验的宝宝们，侧重于校内工作、社会实践等内容即可！

自我评价应该怎么写

一般来说，自我评价并不是简历的必要组成

但它却是央国企简历中必不可少的一部分

主要用来考察候选人的语言表达能力和思维能力

同时了解你的自我认知和职业规划从而判断人员稳定性

最后针对简历上没写的经历、技能等亮点可再做补充

如果没有的话

也要注意必须言之有物

很多同学为了写而写就真的大可不必了

通过下面这组对比，大家可以感受一下：

像“本人性格开朗……”这种套话，如果到现在还存活世间的话，那不得不说，是个……人才了，hr还能有耐心继续往下看真的算你走运哦，有些资深的HR可能直接就把你的简历pass了。

反观后者，有没有一种瞬间眼前一亮的感觉？其实自我评价往往是最能决定一份简历个性的地方，如果你想应聘财务、医学、计算机等岗位，那就多突出严谨性，若是互联网、广告传媒、市场等岗位，那就多突出自己活泼、乐于交流的一面。

以下是小思总结的万能公式，有了它，自我评价基本胜券在握啦

1、突出简历卖点（专业资质、奖项等）证明个人能力

2、结合实习经历&职业规划体现人岗匹配程度

3、简单事例阐述自身品质（拒绝套话

）

看了这么多，同学们是不是对国企招聘有一定的了解了呢，小思也给大家准备了丰富的简历模板，涵盖各个专业，360份精美简历模板+求职过程中会需要的面试资料应聘国企简历模板，快来领取吧！关注思格电网公众号，回复简历即可免费领取！