岳灵珊办理好离职手续的那天，令狐冲长长地舒了一口气。

恒山公司自从被嵩山公司控股后，管理层和中层经理人的压力都是陡然间大了起来，都知道左冷禅性子严竣，崇尚军事化管理，一切以业绩说话，和之前的“大家庭式文化”截然相反，不过公司上上下下几百人，的确如果创收不好，日子也就不好过。

里里外外的空气都紧张起来，以前从来没有过的加班也开始了，习惯了安逸办公模式的众人不禁叫苦连天，尤其是娇生惯养的小师妹，哪里经得起这种阵仗，先是找各种理由逃避加班，所在的部门里，就数她业绩差，仗着大师兄令狐冲是总经理，能够撑腰，也不把部门经理的话放心上，说她几句，她还掉眼泪，去向令狐冲告状，甚至在管理层开会的时候闯进会议室，弄得令狐冲也是满头包，碍着师父师娘的颜面，不好说重话，不过嵩山派过来的人就看不过眼了，岳灵珊三番五次的祸闯下来，嵩山派建议辞退岳灵珊。

一个重要的发布会，接待环节由岳灵珊负责职场不需要眼泪，她大小姐心里不高兴，就敷衍了事，别人提醒她，她就怼回去，说别人太多事，欺负她，说：“你行行上啊！”甩手走人了。

部门经理奉命和岳灵珊谈谈，劝岳灵珊辞职，岳灵珊气坏了，找上令狐冲。

令狐冲示意她坐下来，让助理给她倒杯茶，示意助理出去。

然后，平心静气地对岳灵珊说：

“小师妹，我也觉得你应该休息一段时间，到华山思过崖上，好好想想。”

岳灵珊瞪大眼睛，眼泪夺眶而出：“大师兄，连你也不向着我！”

令狐冲：

“你知道，我一向都疼你，说起来，都是我的错，如果不是我惯着你，你肯定比现在优秀。你知道，我也是散漫惯了，也不喜欢嵩山派的作派，不过，站在职场的角度，得承认，他们的做法也是有道理的。”

他给岳灵珊讲这个道理：

“现在市场竞争非常激烈，日月神教刚推出一款非常劲爆的产品，市场反应特别好，他们又有实力，铺天盖地的推广，我们怎么争？但公司几百号人，也是要吃饭啊，不拼，哪里有市场？咱们现在，就是从虎口里夺食。要搁以前那样，松松垮垮的，就几个老客户，勉强能够养活公司，可是怎么发展呢？”

岳灵珊不哭了，定定地看着令狐冲。

令狐冲继续说：

“职场就是战场，咱们以前发展不好，就是因为太讲究亲情，总是想着和个大家庭一样和气，结果滋生了大家的惰性和娇气。你看日月神教那边，业绩不错但大家都还拼命，咱们这边，一说加班大家就叫苦连天。左冷禅也不是只让员工辛苦对吧？他也是身先士卒。一把年纪了还每天苦苦研究葵花宝典，咱们这些年轻人，总不能输给老人家吧？”

岳灵珊低下头，不说话。

令狐冲看她的态度已经在转变，继续说：

“师父师娘疼你，我也疼你，这是在家里，但是在职场上，得有职业化精神。你是独生子女，从小没受过气职场不需要眼泪，但职场不讲这一套。想做好事，难免磕磕碰碰，别人说你几句，你得皮实点，听着，有错就改，没错也不用争，用行动去证明。你呢，错在先，别人说你几句，你就炸毛了，脾气大也没事，先把事做好啊，你有脾气，结果事都不做了，这样的话，让别人那些做事的怎么办？”

岳灵珊又掉下泪来，这回是羞愧的泪。

令狐冲说：

“小师妹，人都得成长，不可能一辈子当温室的花朵，这次的事，你先回思过崖上想想，也别有情绪，就当是人生路上的一堂课，在思过崖跟着风太师叔叔好好学习学习职场技能，等有机会了，重新回到公司，那个时候，相信你会比现在成熟，就当这是个练兵的阶段，好不好？”

岳灵珊点点头，说：

“大师兄，我这回明白了，你说的对，不管在家里怎么被宠着护着，不应该把这套给搬到公司里来，我本来心里是有怨气，你这样一讲，我明白了是我的错，我听你的，去找风太师叔好好学习。”

令狐冲站起身走过来，拍拍她肩膀：“小师妹，人不经一事，不长一智，听你这样通情达理，我也很开心。”

岳灵珊“嗯”了一声，说，“我现在懂事了，以后要好好做人好好做事，不能给大师兄再丢人了。”她突然间想起来，又说，“我走之前，先向大家道个歉，虽然不能补过，但这样能让我心里好受点。”

令狐冲嘉许地点点头，说，“这样就对了。去做吧！”

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职场有职场的规矩，如果还沿袭着在家里和在学校的那份脆弱，很难通得过职场的考验。所谓玻璃心，其实就是缺少职业化的表现。

不过，谁也不是天生就职业化，都需要一个成长的过程，那怎么才能避免玻璃心呢？

首先，得有上进心。

一个非常玻璃心的人，往往不求进取，得过且过，自身不够强大，就会注意别人的各种非议，希望用哭泣来表达自己的委屈心理，但这套在职场上行不通，得到的是负面反馈，于是更加委屈。如果一个人有上进心，就愿意往好里努力，体现在行动上，别人也会愿意帮忙和配合，这样彼此间产生的摩擦本身就小。做出业绩了，就算是有点小差池，领导也愿意原谅，如果脾气坏又不求上进，那不优化你还优化谁呢？

其次，要和别人打成一片。

这就涉及到人际关系了。玻璃心的人，往往非常孤僻，回避团体活动，可能会有小帮派，但通常也就几个人，成不了气候，开放自我，多和公司同事们接触，了解多了，人的心胸会开阔很多，尤其是多和优秀的人在一起，看到别人的优点，多学习学习，这样无形中也会让自己变得更优秀些，进入良性循环。

第三，要不断增强自己的韧性。

要学会在工作中磨练，有些事第一次做，没做好，也不要太在意，学会分析和总结，及时做出改进。性格要磨炼得坚韧一些，这里有个小秘诀，可以多增强体育运动，因为人的体格，往往和心胸相关，如果有机会，可以多参加一下拓展运动，那种户外拓展对人是非常好的锻炼（企业的团建可以多进行一些户外拓展。）

第四，要有意识地锻炼自己的独立。

玻璃心的人，在某种意义上来说，有点像是还没断奶的孩子，对家庭有依赖性，所以把社会也当家庭，经济独立、生活独立、精神独立，玻璃心就慢慢地转变成钻石心。毕竟人得学着自己长大，毕竟人还是要独当一面，所以要勇于接受锻炼，活出自我。

推荐书籍：

大前研一《专业主义》

有人说中国职场普遍欠缺专业主义，这话狠，但是咱也不能玻璃心不是？别人说咱缺，那咱们先对照一下，什么是专业主义？怎么才能拥有专业主义？

人一旦培养成专业主义，就会更愿意和同样拥有专业主义的人打交道，人越来越多的时候，我们不就成了专业主义社会了？