本文来自豆瓣话题“工作后懂得了哪些道理”丨

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原文标题：职场才不需要好人缘丨

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刚入职场总是希望自己能和所有人打成一片，但往往吃力不讨好。工作几年后才明白，职场从来都不需要好人缘，职场就是你打工赚钱的场所职场好人缘，不是用来交朋友的。

1、职场永远是绩效优先。每天把时间花在和他人的人际关系上，工作绩效不达标，人缘再好也不能让直系领导给你绩效加分。工作绩效是1，好人缘是1之后的数字。

2、同事之间是简单的互利关系，有价值自然获得“好人缘”。与其费心讨好他人，不如苦心经营自己。大boss价值最高，同事们才会鞍前马后地对待TA。每天请大家喝奶茶吃水果是低价值付出，提高自己的专业能力、掌握更资源是高价值展现。

3、不要太在乎同事对你的评价。人红是非多，人不红别人都想不起来议论你，哪天别人议论你多了，职场价值也高了。别人议论你职场好人缘，通常是想表达自己的利益。

4、和同事保持合适的距离。你和直系领导距离最近，你对他负责；和其他需要配合的部门距离适当，你们是合作和适度竞争关系；和部门或直系领导有直接竞争关系的人员要保持距离。你和同事说的每一句话，都有可能传到别的耳朵里。

5、职场好人缘非常脆弱。离职后还能联系的有多少人，绝大多数这辈子都不会再见了。成年人的微信通讯录数百上千个朋友，不小心就信以为真，但实际上能叫出来吃饭的没有几个。

想交朋友，出了公司再说。