2017年农商行招聘考试开始了，对于选择农商行的同学来说，从开始的网申到笔试备考到最后的面试以及顺利进入农商行，这中间的过程，其实说长也不长说短也不短。笔试考完留给面试单位的时间不多，能留给考生准备面试的时间更不会多，那时再想起来开始准备就彻底来不及了。

在事业单位面试考试中，解决问题类题目都是考查重点，意在测查考生在工作、生活场景中，是否具备解决实际问题的能力。【如何抓住问题逐一击破】通过细化审题，准确把握特定情境、身份下的限定条件，同时找准题目中有几个问题，问题之间是否存在内在联系等，最后明确设问把握住作答重点。

结构化小组是一种有特色的面试形式，考生不但需要答题，还融入了点评和回应环节，对比于结构化考试这让整场考试互动性更强，同时也增添了很多难度，需要考生高度集中注意力直到离场。2.点评计划组织题要抓“效果”。3.点评现场模拟题要抓“问题”。

一说到结构化面试，很多人会认为这是公务员面试或者事业单位面试才会有的一种面试形式。医院求职流程，除了笔试，操作以外，面试也是重要的环节，而面试，目前大部分医院选择的也是结构化面试。结构化面试的题目准备现在越来越多的单位在面试中会选择这种面试形式，希望以上内容能够让大家全面的了解结构化面试。

咱们面试第一关就是回答规定问题（结构化问答）。可以正反论证(实在没得说的时候就正反都说说，如果教学没有技巧性，那么.....)。这种题目就是考作为教师所需要的教育机智了。2.学生在课堂上提出你无法回答的问题，怎么办?重点，体现老师在教学过程中考虑的深入程度，所以原因可以有多个。

4.如果部门里有活动需要参加，但是你正好有课，你会怎么协调工作与学习？一般大学里的招新面试都为1至2天，这就意味着学长学姐们一天就要面对几十甚至上百位面试者，如何做到在千篇一律的问题中脱颖而出，下面这个例子，可以作为巧妙回答问题的参考：

公考面试中的组织协调类题目对于许多考生来说都是比较吃力的，因为缺乏实际工作经验，备考的过程中不是毫无头绪不知道怎么开展工作、就是活动组织的千篇一律缺乏亮点。2个答题点指的是活动重点和难点，所谓活动重点即对任务的分析，包括必要的计划制定、所需资源、时间安排等维度。

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结构化面试常见错误表达很多同学把面试当作答题，当作一种任务，就会用笔试的思维觉得只要在规定时间内作答完毕即可，其实这样会导致自己忽略对题目问题的关注，表达上没有感情色彩，用很平的语调作答会导致表达效果不佳，像是一个作答的机器，导致面试成绩不理想。

套路，模板···害了好多人，但是，在这里一定要强调，套路与答题思路框架，不一样，一个是死的东西，任何题目都能套上用，毫无变化;而另一个，则是一种思维方式，或者是切入某一个特定题目的切入点，是一种方法技巧，存在着变化，而且是必须变化。